3月21日下午，科研处处长兼董事会秘书杨存博、人事处处长王新平、教务处处长助理兼教研科科长赵悦然、科研处赵晓理科长、教师发展中心郭青梅科长、人事处陈山来老师一行6人莅临hahabet博弈首选就团队培育、教师分类管理、教师培训、科研奖励、二级学院目标考核、学科专业介绍等情况进行调研，会议由hahabet博弈首选副经理白朋飞主持，教学秘书马巧丽及各教研室教师代表、辅导员代表参会。

首先，白朋飞副经理对于人事处、教务处、科研处、教师发展中心的各位领导表示热烈的欢迎，并就hahabet博弈首选的团队现状、存在的主要问题以及拟解决的措施等进行详细的介绍。hahabet博弈首选目前共有专任教师65名，副高以上职称18人，双师型教师22人，师生比较高，需要进一步引进教师，此外，博士学历和高职称比例需增加，企业领军型应用型教师少，高水平教学团队没有形成，需要学院加强课程团队建设、在博士引进方面要重内培外引，充分发挥高水平专业带头人，实施各类人才项目建设的发展思路。

其次，参会教师代表围绕二级学院目标考核、团队培养等发表建议，常春燕老师指出：希望加大教师的培养力度，企业挂职锻炼或者在教师的科研方面给予更多的支持。程星老师指出，随着疫情发展，教师线下培训受阻，希望多组织一些高质量的线上教学培训。董园园老师指出，学校出台教师培养的相关条例，尤其是对于青年教师的成长，十分重要，希望学校多组织一些教学比赛，提升教师教学技能。

最后，科研处杨处长表示，今后要多组织高质量的科研培训，引导二级学院加强省部级、国家级科研项目申报，也会进一步调整经费支持力度，鼓励教师参与科研。人事处王处长对hahabet博弈首选的团队、教师培养等相关工作给予肯定，并希望二级学院积极发挥教师发展中心的作用，人事处将继续做好全体教职工的服务工作。

通过此次调研活动，hahabet博弈首选从团队引进、团队建设、科研申报、教师培训等方面有了更深层次的认识，也进一步明晰了hahabet博弈首选“十四五”发展规划的思路。

图文/马巧丽 审核/白朋飞